Cumhurbaşkanlığı Covid-19 salgını kapsamında Kamu çalışanlarına yönelik 2020/11 sayılı Genelge 26/08/2020 tarihinde Resmî Gazete ’de yayınlandı.
Genelge ’ye göre kamu hizmetini aksatmamak şartıyla Covid-19 salgınının etkilerini azaltmak üzere esnek çalışma düzeni uygulanması ve esasları belirlenmiştir.
· Kamu kurum ve kuruluş çalışanları uzaktan – dönüşümlü esnek çalışma yöntemleri uygulanabilir.
· Çalışma düzeninin usul ve esaslarına ilişkin uygulamalarda yetki kamu kurum ve kuruluşlarındaki üst yönetici tarafından belirlenir. Bu yetki devredilebilir.
· Dönüşümlü çalışanlar idari izinli sayılır.
· Esnek çalışmaya tabi olan ve idari izinli sayılan çalışanlar görevlerini fiilen yerine getirmiş sayılır.
· Esnek çalışmaya tabi olanlar ve görev yerinden çalışanların sorumlulukları eşittir.
· Esnek çalışmaya tabi olan ve idari izinli sayılan çalışanlar mali, sosyal ve diğer özlük hakları saklıdır.
· Esnek çalışmaya tabi olan ve idari izinli sayılan çalışanlar amirin izni olmadan görev yerlerinden ayrılamazlar.
· Esnek çalışmaya tabi olan ve idari izinli sayılan çalışanlar çağrıldıklarında göreve dönmek zorundadırlar.
KAYNAKÇA
· https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2020/08/20200826-5.pdf
